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广汽集团赴欧洲招募海外人才!

广汽集团赴欧洲招募海外人才!

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【行业动态】   当地时间2018年6月9日,主题为“广汽梦·筑未来”的广汽集团2018年海外招聘欧洲站在德国斯图加特正式启动,并于6月10日走进德国慕尼黑。中国驻慕尼黑总领馆领事黄崇岭、来自斯图加特和慕尼黑相关..

  当地时间2018年6月9日,主题为“广汽梦·筑未来”的广汽集团2018年海外招聘欧洲站在德国斯图加特正式启动,并于6月10日走进德国慕尼黑。中国驻慕尼黑总领馆领事黄崇岭、来自斯图加特和慕尼黑相关行业协会、高校及学生团体的领导和嘉宾等超过500人出席了德国两场联谊会,接下来还将走进法国巴黎。本次欧洲招聘由广汽集团副总经理陈汉君带队,携下属广汽研究院、广汽乘用车、广汽新能源、广汽部件、广汽商贸、广汽汇理、众诚保险等企业,将与广大海外人才相约分享汽车产业未来发展趋势及广汽集团现状和发展蓝图,并提供超过100个高端岗位,涉及新能源、智能网联、造型设计、整车技术、零部件研发、金融保险、大数据等多个专业领域。根据规划,广汽集团2018年海外招聘还将于下半年走进北美。

  斯图加特、慕尼黑、巴黎三地均有悠久的造车历史,聚集了多家国际知名车企及相关高校、研究机构,并且在新能源、发动机、车身设计及核心零部件等汽车技术领域具有深厚积淀。通过前期的宣传,不少海外人才也对广汽集团抱有浓厚的兴趣。德国两场活动六家企业共面试269人,有意向后续跟进128人。

  广汽集团下一阶段的目标,是在2027年即集团成立30周年之际,争取进入世界企业100强;在2037年即集团成立40周年之际,成为具有全球竞争力的世界一流企业。为实现经济高质量发展和中长期规划蓝图,广汽集团将持续推动质量变革、效率变革、动力变革,这个过程中,人才是关键。

  “发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力”。广汽集团“十三五”人才战略旨在通过面向全球的人才吸引、选拔与培育发展,构建全球人才供应链,形成人才高地,为打造具有全球竞争力的世界一流企业提供强大的人才支撑。

  近年来,广汽集团加快布局智能网联新能源汽车,在新能源汽车、自动驾驶、共享汽车等新业态新模式方面频频发力,并积极建设研发、设计、互联网+、商贸服务、金融保险服务等现代化产业体系。2017年4月,总体规划面积约7500亩、总投资额预计超450亿的广汽智联新能源汽车产业园动工建设,以整车与关键零部件的研发、销售及售后服务为依托,将积极引入智能网联新能源汽车产业链上下游优秀企业落户,最终形成融合智慧生活的全产业链开放创新生态系统,预计产业园总产值超1700亿元,利税超420亿元,带动就业人口超2万人。首期工程广汽新能源汽车工厂即将于年底建成。此外,广汽集团持续推进国际化,继2017年4月在美国硅谷成立广汽硅谷研发中心后,又于2018年4月成立洛杉矶前瞻设计中心,构筑整合海外优势资源、打造顶尖研发团队、建立全球研发网的重要平台。目前,底特律研发中心也在筹备当中。

  为获得支撑企业发展所需人才,广汽集团实行内部培养和广纳贤才并举,建设完善的内部培训体系,鼓励人人参与创新,制订更为市场化的人才吸引考核激励机制。随着广汽集团自主品牌高速发展,自主知识产权和核心竞争力不断提升,人才团队也不断壮大。广汽研究院在2006年成立时,仅有三、四十名研发人员,到2017年底已近4000人,其中包括享有中组部“千人计划”、“外专千人计划”、“中国汽车工业优秀科技人才”等称号的技术精英,还集聚了来自近十个国家和地区的优秀人才。2017年,广汽集团还在美国硅谷、底特律、波士顿三地首次举行大规模海外人才招聘,吸引来自北美各城市精英人才近700位参与活动,为集团创新发展积累了人才。

  本次带队赴欧洲招聘的广汽集团副总经理陈汉君表示,“广汽集团将按照国家‘高质量发展’的方针,把握汽车产业‘四化’趋势,在全产业链上配置世界一流人才,助推中国汽车产业发展。”据陈汉君介绍,目前,广汽集团已形成吸纳人才的三大优势:一是营造了人才推动创新的氛围;二是搭建了富有前景的创新事业发展平台;三是建立了鼓励创新的保障机制。广汽集团热忱欢迎海内外高层次人才加盟,实现企业与个人的共同发展。

  更多高层次海外人才的引进和培养,将促进广汽集团五大业务板块均衡、优质、快速发展,助力广汽集团高质量发展,实现“十三五”规划以及未来发展战略蓝图。(专稿)

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