【铁甲网 原创】

有的人，白手起家，从学徒到机手，从机手到机主，从1台车到多台车，生意越做越大，就是因为他具备：言而有信、同甘共苦、关爱司机、高瞻远瞩、不损人利己的素质！

很多人怀揣大额资金，满怀信心进入工程机械行业，但言而无信、贪图享受、高高在上、目光短浅、见钱眼开，最后扑的一场空……

好老板拥有这五点素质，必定财源滚滚

1、言而有信

当初招司机来的时候，怎么答应别人的就应该怎样做到，言而有信，言出必行，这样才能赢得别人的信赖，以后即使你有困难，别人也会愿意相信你。

2、同甘共苦

有活的时候就招人，没活了就辞退，那还有谁愿意跟你呢？工程好的时候，一起干，没工程了想办法，一起共甘共苦，司机知道你不会亏待他，当然愿意跟你干了。

3、关爱司机

别想着司机就是为自己打工的，司机不是机器，情绪也会有起起伏伏，别总盯着工作，生活上也可以多一些关心，偶尔加点餐什么的，这样，即使工作繁重，司机也不会有怨言。

4、高瞻远瞩

人怎么能满足于现在？机子工作时间长了，也总有报废的一天。你若是越做越大，越做越强，让司机们觉得跟你干有盼头，那么，他们都会铁定心跟定你！

5、不不损人利己

在利益冲突或者利益诱惑面前，凭良心做事，不损人利己，这样才能做得长久，也只有这样的老板，司机们跟他干，才心里踏实！

坏老板有五大致命缺陷，

搞不好倾家荡产

1、言而无信

老板不要总说，认真干，我不会亏待你的！而一直不发工资！

请替机手换为思考：都是爷们，机手不图你的钱，还图你的色吗？

别给我谈理想，我的理想就是不上班，我出来工作就是为了钱，工资按时发我就积极！工资不发，我饭都吃不好，老婆没钱买衣服，孩子没钱上学？我如果能高高兴兴、高效率开挖机，我TM是SB吗？

不能做到按时发工资就是言而无信，言而无信司机对你内心抱怨，迟早离职……

2、贪图享受

踏入挖机这一行，就等于告别了人间烟火，告别了吃喝玩乐，贪图享受的老板，荒废了管理，不能精打细算，很燃有长久的发展……

3、高高在上

作为一个挖机老板，你得问自己，司机为什么要跟着你混？不要觉得自己是老板，就高人一等，就可以对驾驶员呼来喝去，如果你从内心里尊重人，把驾驶员当一家人，这样，驾驶员就会把你的挖机当自己家的挖机来维护，并用心干好活。相互尊重才能长久！

人总是有感情的，你把我当兄弟，我必当为两肋插刀，你把司机当兄弟，有福同享有难同当，他就有继续开下去的动力！

4、目光短浅

碰见好的挖机师傅不要吝惜工资，你获得了挖机师傅的信任，他就会帮你好好保养挖机，要把目光放长远！

不要满足于一亩地两头牛的现状，该增添设备揽大工程就要去尝试！这样生意越做越大，机手兄弟跟着你干也有干劲！

目光短浅等于自毁前途！

5、见钱眼开

之前看到一个老板包年雇佣司机，上半年天天加班，也没说年末加钱，下半年活少了，让机手去替班，替班费自己拿！这样的老板太可气，机手是帮你工作是合作关系，又不是卖给你了！

在外打工，宁愿受罪，不愿受气，只要是老板的活，我甘愿加班！哪怕一整年！没活让机手去替班，替班费自己拿！而不是分成，这样见钱眼开的老板，谁给他开挖机，谁走……

违法的活给再多钱不接，危险的活给再多钱不接，请为机手着想！